2017年09月24日
邂逅“火文化” (临港/黄艳艳 )

早已过了“为赋新词强说愁”的年纪,但不经意间冒出来的“矫情”,总会为本已波澜不惊的生活带来些许惊喜。与“火文化”的结缘就基于这样一次意外邂逅。

还记得面试时,招聘老师在介绍杨浦科创“火文化”时的滔滔不绝及满脸抑制不住的小自豪,当时就不禁诧异,是怎样的魅力,让一名员工在谈及公司企业文化时,如此动容。疑惑中,不安分地“矫情”又来造访,“叮嘱”着我一定要一探究竟。于是,一场与杨浦科创“火文化”的美丽相遇如约而至。

因探究而认同

临港科创中心的工作,紧张而又新鲜,总让人感叹时光匆匆。忙碌中,一直没有忘记当初对“火文化”动的小心思。一直认为,一个公司的企业文化也如人一样,有气质上的区别。一个以“火”为企业文化特征的公司,本应属于新生代,热烈而又奔放,与杨浦科创老牌孵化器的身份,似有些格格不入。

带着这些思索与困惑,一个稍显闲适的下午,我找来杨浦科创的介绍材料,打开官网,一本正经地去探寻其中的答案,誓有不达目地绝不罢休的决绝。“杨浦科技创业中心火文化具有四大特征:创新、传递、引领、追求……核心价值—给予……精神灵魂—创新……” 一段段的阐述让我终识“庐山真面目”。细细地体会,慢慢地揣摩,虽一知半解,却又不由自主地点头、微笑、赞同。

诚然,作为全国在高新区之外建设的第一家企业孵化器,上海市在高校周边建立的第一家科技企业孵化器,它的确应该烙上火的“烙印”。在最直面千万个创业者对成功的强烈渴望时,它的确应当肩负起身上的责任,给予资源,引领护航,创造契机。在创业者陷入前景未明的迷茫时,它的确应当点燃激情,传递信念,引领方向。而这,不正与“火”所象征的光明、温暖与激情不谋而合吗?莫名地,觉得杨浦科创与“火文化”非常“搭”。

因懂得而自豪

一个偶然的机会,得以端坐于会议室,倾听到孵化器与创业者的对话。这样一场深刻而温馨的对话,让我更懂得了“火文化”,及孵化器工作人员身上的责任。

座谈会上,创业者侃侃而谈。当他们豪情万丈地畅谈创业感悟,项目规划,未来前景时,没来由地,我的血液流动速度开始加快;当他们谈论创业的艰辛,没来由地,我的眉头开始紧缩。讶异于自己情绪的变化,不久便也豁然开朗。原来悄然间,“火文化”已在我的心底深根发芽。对创业者的默默关注,对孵化器行业最新动态的习惯性跟踪,对智能制造知识空前的兴趣,对孵化器行业知识的不断吸收,不都说明我在逐步的融入行业吗?不都说明我正朝着“火文化”倡导的“学习、勤奋、激情、创新、奉献、共享”企业精神在慢慢靠近吗?我暗自欣喜于这些与“火文化”的“交集”,并深感自豪。

随着 “一体两翼”、“上海技术交易所的筹办”、“科技金融”、“海外布局的战略,波士顿分园的开园” 一系列鼓舞人心消息的持续传来,我的自豪感也正在深化、蔓延。

因亲历而深刻

一天,身边最亲近的人信誓旦旦地向我宣布:我找到一个好项目,要开始创业了。诧异于他的决定,循声抬头望去。意气风发的模样,因激动而稍显潮红的脸颊,无处安放的双手,不自觉提高的声调。我仿佛第一次认识眼前的人。此时,他就在我面前,眉飞色舞的描述着项目的可预期效果,对未来的美好设想,准备大干一场的种种构想。大抵陷入创业激情漩涡的人都该是这般模样。看到他如此这般,当时的我,不愿给他的激情泼上冷水,不愿告诉他前进路上可能遇见的荆棘与艰难。视他的创业激情为珍宝,我报以会心微笑,平静的给予支持,内心却翻腾倒海,恨不得自己有三头六臂,帮他阻挡住前进路上一切“妖魔鬼怪”,还他一个“称心如意”。推己及人,石化般,我顿时明白了“火文化”与创业者千丝万缕的联系。

创业之路注定会波澜起伏。沿岸的风景还来不及领略,冷不丁的微浪就可能让他们措手不及。创业者需要各方面的帮助,譬如资金、人才、政策、管理知识等,但信念的传递却最为紧要。成功与否,有时就在一念间。很多时候,“火文化”给予创业者的意义已不是帮扶与引导,而是坚持与梦想。同然,“火文化”也需要创业者。它千方百计培育创业者的创新意识,倾其全力为科技企业和企业家提供氧气、燃料,不就是为了能与更多的创业者结伴而行吗?正如在我得知身边的“他”要创业时,想要为其亲装上阵的强烈。突然间,我与杨浦科创“火文化”的距离又拉近了一点,一点……

缘分转了几个弯,始终,我与杨浦科创“火文化”没有错过。佛家说,前世万次的回眸才换来今生一次短暂的邂逅。既已相遇,何不惜缘。杨浦科创下一个二十年,有你,还有我…..