2021年01月25日
开局之年·人才篇:科技中介服务人才成为稀缺资源丨上海两会时间

今年是“十四五”开局之年,也是全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年。

根据五中全会提出的“新发展阶段,新发展理念,新发展格局”要求,上海如何进一步推动高质量发展,在新阶段、秉新理念、迎新格局,是今年上海人代会代表讨论、建言的重中之重。

人代会开幕当天,我们采访了来自各行各业的数名代表,试图从科技创新、文化赋能、人才集聚等三个方面,探讨上海如何以全新的姿态,为“开局之年”寻求“破局之法”。

“今天龚市长的报告中,提到了科技成果转化的功能平台基本建成,在‘十四五’规划中特别提到了大力发展五型经济,而五型经济中的服务型经济是科技服务业的关键,所以培养科技成果转化的专业人才迫在眉睫。”市人大代表、上海杨浦科技创业中心有限公司总经理谢吉华表示。

“我们以前讲到人才的时候,会讲创新型人才、科研人才、管理型人才等等,但是有一样人才却很少被提及,那就是我们目前很稀缺的科技中介服务的人才。”

谢吉华解释说,这个科技中介服务人才,实际上是一种复合型人才。特别是技术成果转化的人才,他们既要懂技术,又要懂市场,还要懂金融。技术通过他们进入市场,会实现它的价值发现。所以这类人才需要具备多重能力,目前在我们国家,他们是稀缺人才。

谢吉华代表说,对这样的人才,我们国家以前没有专门的人才归类,也没有专门的、系统的培育,所以我们现在非常需要引进这样的人才。而这样的人才培养在西方国家已经走在前面了。比如说在德国,它有弗朗霍夫、史太白大学等专业机构,专门培育这类科技成果转化、技术转移的人才。在美国,也有很多类似专业机构对接这个系统的人才培养。

“目前我们稀缺的专业技术转移人才,在国际上都已经有上百年的培育历史。因此我们这现在只能是‘两条腿走路’”。谢吉华代表解释说,一个是引进国外的人才和资源来做培训,让我们的相关人才很快获得提升。同时,我们的政府现在也非常重视建设我们自己的培育体系。在梯度人才培育中,学历教育,包括在职的培训教育方面,我们成立了上海技术转移学院,专门来培育我们的技术转移的人才,包括本科、硕士,以及在职的这类高级人才。

谢吉华代表建议,政府部门要鼓励更多的人去从事这个行业。在提升科技中介服务的机构的地位,完善它的利益分配机制,政府都应该有相应政策配套,才能够吸引优秀的人来从事这个行业。此外,人社、科委,包括教委,也要有更多的资源倾斜到这个在职和学力教育当中去。