2012年度上半年杨浦科技创业中心党总支工作小结
今年以来，党总支以学习贯彻党的十七大和四中、五中、六中全会精神和中央“十二五规划”，聚焦杨浦区国家创新型试点城区建设，立足公司发展战略，坚持科学发展观，紧紧抓住 “创新驱动、转型发展”主线，聚焦重点工作，在集团化建设、管控模式、品牌推广、信息化数字化建设上争创新业绩、塑造新形象，适应集团化体制机制变革，立体化管理模式，构建卓越的孵化器。畅享“火文化”，为确保全面完成创公司2012年各项经济指标和任务，凝聚智慧与勇气，激情奉献，以优异成绩迎接党的十八大召开。
一、聚焦“集团化建设”，突出重点，深化创先争优
围绕中心，服务大局，把创先争优作为一种理念融入思想，作为一种动力融入工作，作为一种追求融入人生，以“五好”党组织和党员“五带头”目标，发挥党员的引领和模范，在团队建设、机制创新、特色工作、品牌效应上创先争优，完善竞聘制度，抓好申报工作。
1，召开2012年度管理职位竞聘会。公司完善竞聘制度，鼓励党员干部敢竞聘、敢担当、敢突破，用智慧与勇气、激情与奋进、梦想与动力，1月公开竞聘中高层管理岗位共6个，坚持”公开、平等、竞争、择优”原则，按规定程序，采用上下结合、内外结合，竞聘人员自我阐述及评委提问相结合方式，组织全体员工推荐，欢迎员工参加旁听，参与再推荐。既是一次“杨浦创业”品牌精神、态度、能力的生动历炼，也是“杨浦创业”品牌的魅力所在，充分彰显杨浦创业是培育创业职业人、创业投资人的摇蓝和福地。
2，申报创建学习型企业先进集体。按照区学习办的推进要求，3月公司接待了市社科院有关课题组专家、区学习型社会建设与终身教育促进委员会办公室一行12人来杨浦创业中心召开调研座谈会，公司介绍了近年来创建学习型企业基本情况、运作机制、工作平台、载体和项目，与大学（校区）、街道（社区）、部队（营区）等合作共建、资源共享的方法和成果。总结了四点方法，特别是党总支书记、总经理谢吉华重视学习与创新的融合，对“感悟学习快乐，创造精彩人生，激情奉献社会”的归纳和提炼；结合“杨浦创业”品牌建设，构建具有杨浦创业中心特色的“火”文化，得到学习办和专家们的充分肯定。为此，公司上报：1）创建学习型企业概述：“丰富内涵，创新机制，激活载体”；2）2012-2013年度创建学习型团队规划；3）“感悟学习快乐，创造精彩人生，激情奉献社会”—杨浦创业中心创建学习型社会建设与终身教育先进单位（集体）事迹申报。《杨浦社区教育2012年2期（总第16期）》封面和彩页4（联合体风采）刊登“杨浦科技创业中心实现学习与创新融合”：杨浦科技创业中心将“学习融入创新”，聚焦“杨浦学习型城区”，努力创建学习型企业，并附照片5张。
3，申报“讲理想、比贡献”先进集体。根据上海市科协、发改委、科委和社工委等关于开展2011-2012年度上海市“讲理想、比贡献”活动评选表彰工作，公司总结了“聚焦战略，创新机制，培育团队”材料，经杨浦区科委推荐，填写了2011-2012年度上海市“讲理想、比贡献”活动先进集体推荐表。
4，申报党组织书记工作法优秀案例。今年以来，杨浦区社会工作党委组织基层党组织书记，广泛征集工作法案例。由区科技党工委选送，党总支申报的《确立“三共理念”，提升党建工作有效性》一文，是总支书记、总经理谢吉华多次总结、交流的“1+1”和“和谐园区共创、文明单位共建、企业文化共享”这“三共”理念，讲述加强组织管理，整合各方资源，创新工作载体，为构建园区内区域化党建共建新格局，提升园区党建工作的有效性夯实基础。经专家评审团综合评定，被编入中共上海市杨浦区社会工作委员会《杨浦“两新”组织基层党组织书记工作法优秀案例》一书，作为组织生活类优秀成果。
二、聚焦“信息化数字化”，提升活力，创新学习方式
按照“统一平台、统一数据库、统一网络”的总要求，完善党建工作系统化网络化。一是建立“企业党建、园区党建、网络党建”和“和谐园区共创、文明单位共建、企业文化共享”联动机制；二是从“整体优化、合理组合、资源共享”，实现“网络贯通、信息互动、经验交流”；三是注重将公司的“火文化”建设与党建有机融合，提升党建科学化，力求同步推进、良性互动，今年重点抓了四项工作：
1，打造文化阵地。创新党建活动方式，充分发挥党建信息、学习、展示、沟通和文化等平台作用。聚焦共建、夯实基础，创新党建工作机制，完善覆盖体系，形成党建合力。党总支坚持“网络管理强覆盖”，整合资源、提供服务。尤其在人文关怀、员工培训、心理导航、主题对接、节庆策划、志愿服务、富慈善爱、头脑风暴、影视观摩、先进表彰、读书活动，包括广播体操、文化娱乐、员工生日，职工年度体检、利用休假旅游度假等方面，形成文化与党建特色。今年以来补充完善文化长廊和笑脸墙，完善党建文化服务平台，共享链接互通互动机制，已完成高科技企业杨浦孵化基地党总支网站与大学生创业联合党支部、复旦创业联合党支部、华平信息技术股份有限公司等10个孵化基地企业支部的网站链接，吸引广大党员员工点击，探索运用微型党课教育、心理导航-健康知识等新载体；通过党务公开，创新主题实践活动和党内监督的有效途径。上半年网上刊登信息88篇，上报市创业中心、杨浦区科技党工委信息等70多篇，上报杨浦园区办61篇，被采用24篇、作为综合稿采用2篇。上半年公司网站《党建工作》、高科技企业杨浦孵化基地党总支网站、杨浦创业中心联合党支部网站同步推进，至今网上已发布信息都达到320篇。
2，征集心得理念。创建学习型组织和学习型员工，把读书作为提升能力、解决问题的有效途径，善于发现“乐读”兴奋点，发挥好党员骨干的引领作用。围绕“社会主义核心价值体系”的建设思想，注重提炼精神理念，征集读书心得。今年党总支把提炼、弘扬企业精神和理念作为提升企业核心竞争力的基础来抓，贯穿于工作、体现在行动。开展征集和提炼学习（读书）理念、工作（服务）理念、志愿（奉献）理念活动，提升党员员工素质。读书心得征集与理念征集相结合，征集到读书心得和理念29篇。
3，创新学习方式。党总支每月编辑一期“学习摘编-时势解读”，运用“党建网站”，探索微型党课，心理导航-健康知识。如摘编温家宝主持国务院常务会确定政策措施：政府采购安排150亿支持初创小微企业；只争朝夕抓开局抓落实：2012年度市政府第一次会议，韩正市长强调干部要敢负责、敢担当、抓事准、做事实；近年来社会上产生严重后果的十起网络谣言案例；上海市第十次党代表大会传达提纲，以及创先争优的深刻内涵和时代特征等内容，转发党员、入党积极分子。按照市科委和市科技创业中心党委要求，组织开展学习徐斌、李敏同志先进事迹活动，摘编党建网刊登“每周双星”展示的科技双星先进事迹。组织全体党员、入党积极分子学习、收看6月28日晚7:35在中央一套《焦点访谈》栏目播出的《创先争优推动发展》电视节目。结合2012年05上《支部生活》（总第1175期）焦点栏目：城市“新力量” 刊登采访撰写的《张元刚：做一朵踩不死的太阳花》，摘编记后厨“掘金者”上海泽阳信息科技公司CEO张元刚及7月5日中国上海和解放日报《我们是上海鼓励创业的受益者》，并放到各党建网站，组织党员员工学习。
4，确保争创实效。坚持立足本职岗位，着眼于争创一流工作目标和工作水平。今年以来，党总支加强党员发展工作，上半年选送入党积极分子4名参加市科技党委组织的培训。2月6日经市创业中心党委审批，批准肖克同志按期转为中国共产党正式党员，批准庞稼、何雪琴、陆继军三位同志加入中国共产党，为预备党员。7月1日为深入推进创先争优，学习全国先进典型，发挥党员在实施和落实公司集团化战略、年度目标中的引领作用，纪念建党91周年，迎接党的十八大召开，党总支组织全体党员、入党积极分子，赴全国先进模范典型华西村学习参观。今年还按照要求，参与了十八大代表的党代表提名推荐工作。
三、聚焦“杨浦创业”品牌，推进创建，争创六连冠
1，坚持新版标准，着力网上申报。学习领会新版创建标准，贯彻2011年版上海市文明单位管理规定和上海市文明单位考评标准，畅想“火文化”和“杨浦创业”品牌，围绕争创六连冠，扎实推进：1）注重资料收集，内容分类，根据六项标准，按照一级指标6个，二级指标17个，三级指标57个进行网上申报；参与市文明单位“展时代上海，扬文明风采”，根据创建动态、文化建设、社会责任、志愿服务、文明风尚、同创共建等六个展示要求，补充上报有关特色和成果资料；对照新标准，积极做好迎接市、区的检查验收。
2，落实人本文化，激发创建活力。1月份组织员工参加园区办“欢乐英雄，笑傲江湖”迎春联欢活动，选送节目舞蹈《好运来》，赢得好评和喝彩。4月份参加上海市科技创业中心、上海市高新技术成果转化服务中心、上海市火炬高技术产业开发中心举办的“精彩创业，乐享达人”暨“上海创业者达人优第二季”活动。5月份开展健康咨询活动，会同杨浦区卫生局团工委、区科技团工委，辖区内多家医院医师组成卫生系统青年志愿者服务队，开展《服务创业者，健康园区行》，为杨浦创业中心园区企业员工进行义诊咨询活动。6月份开始组织参加杨浦区举办的首届运动会，有120人次参加所有27个项目中的20项比赛。同时，加强培训力度，让员工得到终身学习和培训机会；让员工技能得到有效施展和发挥；让员工得到真诚关怀和帮助；让有能力并做出贡献的员工有更多发展机会和收益。
3，坚持文明共建，推进三区联动。深入开展党组织结对共建活动，注重“和谐园区共创、文明单位共建、企业文化共享”，在与五角场社区（街道）签署服务合作协议，双方在科技企业服务、服务平台搭建、资源网络建设等方面开展深度合作基础上，与中国人民解放军南京政治学院上海分院、五角场社区国权居委会党支部开展社区、园区、营区结对共建活动。从党组织建设、公益活动、文明创建及项目等方面，提高共建水平。今年春节前夕，由杨浦创业中心总经理助理、高科技创业杨浦孵化基地工会主席梅本鄂代表党总支专程与五角场街道国权居委会，居委支部书记张恩和、居委主任张丽芬商议“社区共建、共创和谐”、“创建文明社区，共建先进文化”及开展“春节关爱特困老人，慰问送温暖活动”有关工作，并签定了共建协议书。与书记张恩和、居委主任张丽芬一起看望刚患过重病的纳保和高令低收入老人，送上慰问金、食用油和大米，热情交谈、询问生活情况，祝愿她们保重身体。老人们对杨浦创业中心和居委表示感谢。
4，开展党课教育，推进社区共建。党总支与五角场街道国权居委开展党课互动。3月26日由国权居委支部介绍签订的共建协议，加强党建互动情况。杨浦创业中心为国权居委党员上党课，主题是：建设“文化强国”，新的历史使命和“决不辜负人民的殷切期望”—十七届六中全会和全国两会精神学习导读。让党员加深理解推进文化体制改革的重要性和紧迫性；建设社会主义文化强国的战略目标；2012年面临的新任务、新要求。坚定信念、坚定改革，增加责任感、使命感，推进社区管理和社区文化建设。
5，注重志愿服务，组织交通值勤。党总支以志愿者社会实践基地为载体，鼓励党员员工参与交通志愿服务，按照区、街道文明办安排，在2011年参与120人次基础上，积极承担2012年2-6月值勤任务，完成2月—6月连续四周星期一至星期五80人次7：30-8：30时值勤任务，为弘扬志愿者精神，提升文明城区水平再作贡献。2012年3月，在公司牵头下，永大环保科技有限公司赞助价值210万元净化产品的援藏项目签约仪式在杨浦科技创业中心园区内隆重举行。
6，贯穿和谐理念，突出两大体系。围绕“中国特色社会主义社会管理体系”的建设思想，根据市考核标准建立上海文明单位社会责任报告制度。党总支坚持履行社会责任，从员工责任、经济责任、诚信责任、社区责任、环境责任等五大责任二次完成了上报社会责任报告：1，员工责任，包括员工教育、员工录用、权益保护、安全保护四方面；2，经济与服务责任，包括利润与经济效益、产品与服务、对供应链伙伴的责任三方面；3，诚信责任，包括守法诚信、诚信经营与服务、社会诚信形象三方面；4，社区责任，包括救灾与慈善捐助、志愿服务二方面；5，环保责任，包括环境管理、低碳节能、环保形象三方面，共十五方面。
