“两新”组织党建面临的难题，没有现成的经验可以借鉴，杨浦孵化基地党总支针对“两新”组织党建工作难抓、党组织难建、活动难开展、党员作用难发挥的“四难”问题，从加强领导、深入调查研究入手，因企制宜，针对独立支部活动好开展、人员好落实、效果易体现的特点，围绕党建工作的重点和热点，加大党支部工作力度，积极组织开展以促进企业发展为目标的特色鲜明、形式多样的主题实践活动，深化 “党员先锋岗”等活动，提升党组织活力，发挥党员的创造力，充分发挥党组织的政治核心作用，增强企业党员的归属感，体现了党员的引领、带动作用，党建工作的持续推进，使各项活动相互促进、共同发展。
上海高科技企业杨浦孵化基地党总支共有9个独立党支部，3个联合党支部组成，共计党员214名，其中3个联合党支部共计党员146名，涵盖90家企业。近年来党总支始终坚持党的重要思想为指导，以“四个”难点重点为突破口，不断深化党建工作，努力探索党的建设长效机制，夯实基础，创新思路，突出特点，激活载体，在实践中探索和创新四条有效措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
一、寻找切入点，开展岗位承诺活动。发挥“两新”党组织作用、发挥党员作用，最容易结合，最容易看到的就是党员的岗位目标，每个单位、每个党员的日常工作、表现是最能体现的。为此，党总支针对联合党支部人员多、分散广、流动快的特点，以岗位目标承诺活动为抓手，制定制度、建立规范，开展承诺立项、网上公布承诺，组织承诺点评，开展争先创优评选。围绕正在实施的党员目标承诺制度，推进健全各项党建工作制度，如结合“两新”组织实际，制定党支部思想工作制度、联系群众制度、接待工作制度和接待党员组织关系服务制度。通过完善学习制度，健全创建机制；建立党员读书会、学习交流会、调查研究等制度，形成良好学习风气。联合支部建立个人学习制度，鼓励自学加强学习交流。
二、注重新载体，激活各项阵地建设。围绕加强阵地建设，创新活动机制，党总支制订一套《党员活动证》管理制度，下发到每名党员手中，对党员参加组织生活，缴纳党费，党内表彰进行登记。这样使“三会一课”制度作为规范党员管理工作日常制度，进一步规范和加强“两新”组织的党建工作。党总支针对党组织党建工作的难点，率先创新了非公有制经济组织党群工一体化的工作机制，建立健全了以党建为龙头，带团建、带工建的党政工团齐心协力、齐头并进的工作格局。运用各种载体，组织大型文体活动，召开趣味运动会，建立合唱队、时装队、舞蹈队、民乐队，开展跳舞、唱红歌、扑克、棋牌等活动。3 0多家单位300多名运动员参加蓝球、羽毛球、乒乓球、桌球和中国象棋5个项目比赛，党总支还积极响应全民健身运动号召，在园区开展第八套广播体操推广活动，每天上午10时，营造党员员工自觉到园区广场做广播操的生动氛围。现在，只要音乐响起，做广播体操的员工队伍就会集聚。坚持和谐园区共建、文明单位共创、企业文化共享，组织园区共建、社区共建、军民共建，利用“三八”、“七一” 、“国庆”、“重阳”、“元旦”、“春节”等重大节日，弘扬节庆文化；以“峥嵘岁月，时代欢歌”为主题，举办杨浦科技创业中心园区首届“火文化”艺术节，发挥党组织引领作用，激活阵地，增强企业凝聚力。
三、搭建互动网，扩大党建工作效应。“两新”党建工作必须提升战斗力，扩大影响力，增强号召力，
把两新互动网建设成为党支部、党员、员工的学习园地，交流平台，展示舞台，就是发扬最大的效应。注重载体共享、网站共建、活动共推，积极运用信息网络开展党员教育工作，开展党员过好网上组织生活，开展在线讨论、在线献策、在线服务等活动，使党组织更适应党员工作生活实际，使网络成为广大党员获取信息，参与党建重要渠道。运用“创先争优活动”和“岗位承诺”互动、互通形式，进一步切入到每个党员肩负的责任，让更多党员接受周边群众监督与检验，发挥模范作用，使党组织影响力显著增强。
四、创建学习型，培育一批先进典型。榜样的力量是无穷的，也是可敬可亲的，“两新”组织的党建也需要引领。杨浦孵化基地党总支着力在园区开展争创“学习型党组织”、争当“学习型党员”活动，开展评选“党员示范员”、“党员先锋岗”、“党员承诺制”先进个人活动，培育了一批先进典型。如表彰了园区2个先进党组织、5个优秀共产党员和2个优秀党务工作者。虽然，园区加强党的基层组织建设方面做了一些大胆的尝试，进行了一些有益的探索，也取得了一些成绩。但，各支部之间的工作还不平衡，在全力抓好两新组织建设和党员队伍建设方面还需下功夫，为推进党的建设新的伟大工程做出新的贡献。
