历经二十年耕耘与沉淀的杨浦创业中心平台吸引了众多人才加入，为了帮助新员工更加快速地了解企业文化及服务知识，熟悉工作流程并尽快地融入团队，杨浦创业中心2017年新员工入职培训于2017年4月24日正式拉开了帷幕，来自杨浦创业集团各个板块各个岗位的近四十名新员工参与了此培训。
新员工培训是帮助新入司人员了解、认同企业文化、快速融入团队的有效机制。为确保培训的及时性和有效性，针对2017年集团及各子公司新进人员的实际情况，此次新员工培训采取了“集团统一授课、战略思维培养、全程流程指导”相结合的方式进行了系统化培训。内容包括企业发展概况、核心文化价值观、战略发展规划及基本规章制度和流程等，为新员工在融入公司的过程中指明了方向并注入了更多的动力。
入职培训在各位新员工的自我介绍中拉开帷幕。首先，杨浦创业中心副总经理朱江为新员工们带来了入职第一课。杨创的发展历程与企业文化、品牌价值与定位认知、所获荣誉及各业务板块工作等系在殷实紧凑的讲解过程中，以往碎片化的认知开始渐渐趋于系统，整个“杨创”的形象也在大家心中逐渐具形。通过朱总的分享，大家也对杨创有了更深入的认识。
深入了解企业战略规划、产品服务对公司任何一个位员工来说都是十分重要的。杨浦创业中心在行业中处于领先标杆地位，我们区别于其他孵化器的关键点就是专业化的服务。作为企业的员工，具体完备的服务知识不但能提高我们个人的专业水准，而且能提升我们的自信心，从而还可以增长我们对工作的热情。接下来总经理助理、战略发展中心总监吉志军结合自身多年的工作经验，深入浅出，结合公司的战略发展规划将看似繁杂的质量标准体系清楚明了的让每一位新员工了然于心，多维立体的使大家对企业的了解更为全面。
“无规矩不成方圆”，一套严谨的管理体系自然是一个公司得以井然有序地运转地必然保障，它更与我们的日常工作息息相关。培训最后党总支办公室主任顾莹姝详细的向我们讲解了公司基本规章制度以及相关工作的流程，并大致介绍了公司组织架构及党、团、工会组织。学习企业基本规章制度使我们能够尽快适应公司的节奏，了解公司的组织架构和各级保障体系使大家更有集体归属感，为即将开始的杨创新生活奠定了基础，故而这也是每一个即将走入杨创这个大家庭的新成员的必修课之一。
此次培训在广度和深度上都有了相当程度的拓展，除了对公司的企业文化、规章制度等进行了全面的讲解，还对战略发展、质量标准等方面有了一个细致的介绍，前期知识的沉淀也尽量避免了以后工作的盲点和误区，更给新员工以全身心投入工作的动力和信心，使员工在进入企业的初期阶段能够静心不浮躁，定心寻找自己的职业生涯方向。厉兵秣马，蓄势待发，就从培训结束的这一刻开始全新的征程，希望大家在科技服务的新战场上，砥砺前行，风雨同路。
