早已过了“为赋新词强说愁”的年纪，但不经意间冒出来的“矫情”，总会为本已波澜不惊的生活带来些许惊喜。与“火文化”的结缘就基于这样一次意外邂逅。
还记得面试时，招聘老师在介绍杨浦科创“火文化”时的滔滔不绝及满脸抑制不住的小自豪，当时就不禁诧异，是怎样的魅力，让一名员工在谈及公司企业文化时，如此动容。疑惑中，不安分地“矫情”又来造访，“叮嘱”着我一定要一探究竟。于是，一场与杨浦科创“火文化”的美丽相遇如约而至。
因探究而认同
临港科创中心的工作，紧张而又新鲜，总让人感叹时光匆匆。忙碌中，一直没有忘记当初对“火文化”动的小心思。一直认为，一个公司的企业文化也如人一样，有气质上的区别。一个以“火”为企业文化特征的公司，本应属于新生代，热烈而又奔放，与杨浦科创老牌孵化器的身份，似有些格格不入。
带着这些思索与困惑，一个稍显闲适的下午，我找来杨浦科创的介绍材料，打开官网，一本正经地去探寻其中的答案，誓有不达目地绝不罢休的决绝。“杨浦科技创业中心火文化具有四大特征：创新、传递、引领、追求……核心价值—给予……精神灵魂—创新……” 一段段的阐述让我终识“庐山真面目”。细细地体会，慢慢地揣摩，虽一知半解，却又不由自主地点头、微笑、赞同。
诚然，作为全国在高新区之外建设的第一家企业孵化器，上海市在高校周边建立的第一家科技企业孵化器，它的确应该烙上火的“烙印”。在最直面千万个创业者对成功的强烈渴望时，它的确应当肩负起身上的责任，给予资源，引领护航，创造契机。在创业者陷入前景未明的迷茫时，它的确应当点燃激情，传递信念，引领方向。而这，不正与“火”所象征的光明、温暖与激情不谋而合吗？莫名地，觉得杨浦科创与“火文化”非常“搭”。
因懂得而自豪
一个偶然的机会，得以端坐于会议室，倾听到孵化器与创业者的对话。这样一场深刻而温馨的对话，让我更懂得了“火文化”，及孵化器工作人员身上的责任。
座谈会上，创业者侃侃而谈。当他们豪情万丈地畅谈创业感悟，项目规划，未来前景时，没来由地，我的血液流动速度开始加快；当他们谈论创业的艰辛，没来由地，我的眉头开始紧缩。讶异于自己情绪的变化，不久便也豁然开朗。原来悄然间，“火文化”已在我的心底深根发芽。对创业者的默默关注，对孵化器行业最新动态的习惯性跟踪，对智能制造知识空前的兴趣，对孵化器行业知识的不断吸收，不都说明我在逐步的融入行业吗？不都说明我正朝着“火文化”倡导的“学习、勤奋、激情、创新、奉献、共享”企业精神在慢慢靠近吗？我暗自欣喜于这些与“火文化”的“交集”，并深感自豪。
随着 “一体两翼”、“上海技术交易所的筹办”、“科技金融”、“海外布局的战略，波士顿分园的开园” 一系列鼓舞人心消息的持续传来，我的自豪感也正在深化、蔓延。
因亲历而深刻
一天，身边最亲近的人信誓旦旦地向我宣布：我找到一个好项目，要开始创业了。诧异于他的决定，循声抬头望去。意气风发的模样，因激动而稍显潮红的脸颊，无处安放的双手，不自觉提高的声调。我仿佛第一次认识眼前的人。此时，他就在我面前，眉飞色舞的描述着项目的可预期效果，对未来的美好设想，准备大干一场的种种构想。大抵陷入创业激情漩涡的人都该是这般模样。看到他如此这般，当时的我，不愿给他的激情泼上冷水，不愿告诉他前进路上可能遇见的荆棘与艰难。视他的创业激情为珍宝，我报以会心微笑，平静的给予支持，内心却翻腾倒海，恨不得自己有三头六臂，帮他阻挡住前进路上一切“妖魔鬼怪”，还他一个“称心如意”。推己及人，石化般，我顿时明白了“火文化”与创业者千丝万缕的联系。
创业之路注定会波澜起伏。沿岸的风景还来不及领略，冷不丁的微浪就可能让他们措手不及。创业者需要各方面的帮助，譬如资金、人才、政策、管理知识等，但信念的传递却最为紧要。成功与否，有时就在一念间。很多时候，“火文化”给予创业者的意义已不是帮扶与引导，而是坚持与梦想。同然，“火文化”也需要创业者。它千方百计培育创业者的创新意识，倾其全力为科技企业和企业家提供氧气、燃料，不就是为了能与更多的创业者结伴而行吗？正如在我得知身边的“他”要创业时，想要为其亲装上阵的强烈。突然间，我与杨浦科创“火文化”的距离又拉近了一点，一点……
缘分转了几个弯，始终，我与杨浦科创“火文化”没有错过。佛家说，前世万次的回眸才换来今生一次短暂的邂逅。既已相遇，何不惜缘。杨浦科创下一个二十年，有你，还有我…..
