为增进员工对企业的认同感与归属感、更深刻理解杨创“火”文化和各项规范制度、提升员工素质与团队凝聚力，进一步激发每一个杨创人与时俱进、不断学习、务实创新、追求卓越的精神面貌，9月13日杨浦创业中心积极组织了2018年度员工培训活动。
在这个快速多变的时代，唯有努力寻求更好、更快、更具成效的专业技能和技巧，提高自身职业化竞争力，才有可能创造出更好的成绩。当然更重要的是每一个职业人都能正确的认识自己，能够根据自己的实际制定能够使自己扬长避短，最大程度的发挥个人特长的职业生涯规划，并且能够根据社会环境和职业环境的变化而不断地修正自己的职业方向和职业规划，无论从宏观的大环境要求，还是站在个人的微观层面来看，终生学习都是一个必要环节，因此定期举办员工培训活动对一个企业来说也是至关重要。多年来杨浦创业中心高度重视企业文化建设，定期进行员工培训也是我们一直坚持的一件事，引导员工热爱生活，也增强了企业的凝聚力，积极应对社会的快速发展、科技的日新月异以及员工期望的不断提高。
本次培训内容共分为行政管理及规章制度相关培训、卓越绩效及战略规划相关培训、财务制度及报销规定相关培训、各部门业务介绍及业务流程相关培训及员工考试相关内容辅导等五个方面。
2018版杨创《员工手册》在各板块部门的共同努力下终于完成了修订再版，并在此次员工培训中印发了全体员工。较2017版有比较，新手册更加符合杨创当前的实际，并具有更强的可操作性和一定的前瞻性。培训伊始，集团党总支书记为大家做了《员工手册》相关宣讲，重点讲解了《员工手册》的重要性、修改过程以及企业文化理念、员工行为规范及相关管理制度等内容，并分级介绍了杨创的发展轨迹、企业文化和企业目标等内容，加深和拓宽了大家对公司的理解。此外还强调了党总支承担的监督职责及党群员工关怀义务，同时更希望每一位员工都能够在杨创获得充足发展。
接着战略发展中心分别就卓越绩效与战略发展规划两大重要内容进行了具体阐述。员工们对杨创未来的发展方向、规划路径及主要措施有了更为系统、全面的了解，明确了主要任务，强化了责任意识，建立起共同的价值认知，也激发了干事创业的热情。
报销流程是每位员工都需要掌握的必备技能。培训中资产管理中心严谨细致的向大家讲解了财务单据相关知识，包括单据的种类、用途、填写方式及相关报销的流程资料等，还介绍了发票查询及审核方法。
最后来自杨创各职能部门的相关负责人，结合自身工作经验和服务领域，就杨创各类业务开展了相关分享，让大家更好的熟悉业务、更快的了解工作。
员工培训作为一个窗口，是大家更好的了解公司、融入公司的一个重要渠道，通过全方位的系统培训学习，不仅让新员工对杨创的各业务板块和相关企业制度等了解更加透彻，更对杨创及科技服务行业的发展坚定了信心。
