为全面、客观、公正、准确地评价干部的政治素质、履职能力、工作实绩和廉洁自律情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束，根据集团《上海杨浦科技创业中心有限公司及下属国有企业领导人员管理暂行规定》、《干部考核管理办法》，采用“目标考核（业绩评价）+ 综合表现评价”相结合的方式，集团于2026年1月26日至29日开展2025年度干部述职及测评工作。旨在通过述职及测评，总结工作、交流经验、发现问题、改进提高，激发干部干事创业的积极性和主动性，为建设高素质专业化干部队伍、推动杨创集团战略高质量发展提供有力保障。
